为更好的贯彻执行政务公开工作要求，进一步提高我局政务公开工作人员素质，结合我局实际情况，制定如下培训计划：

一、指导思想

根据市政务公开工作要点，坚持以公开为常态、不公开为例外，以提升人民群众安全感和满意度为目标，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，发挥政务公开工作在服务人民群众、推动公安工作、促进和谐警民关系构建方面的重要作用。

二、培训方式

（一）采取以会代训的方式。组织召开全局政务公开工作推进会议，一方面总结上一年工作、安排部署下一年主要任务，另一方面组织各警种单位分管政务公开工作的领导和具体工作人员进行培训。邀请法律专家详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）采取专题教育方式。学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于队伍长远建设的一项重大举措。在民警初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名民警履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

（三）采取以点带面的方式。按照“统一要求，自行组织“的原则，在全局集中培训的前提下，由各单位自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各警种部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各警种部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进政务公开的深入开展。

三、培训要求

（一）政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

（二）强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开工作人员整体素质。

（三）局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

四、培训对象

政务公开工作领导小组成员单位负责政务公开工作的部门负责人及具体承办人员。

五、培训时间

2024年11月中旬

六、培训地点

济南市公安局人民警察训练基地